series de televisión populares rey tulsa se enfrenta a la agitación después de que más de dos docenas de empleados fueron despedidos antes de la temporada 4. Estos despidos se producen en medio de la noticia de que Taylor Sheridan, creador del drama dirigido por Sylvester Stallone, dejará Paramount+ para ir a NBC Universal a finales de 2028. El showrunner de la temporada 3, Dave Erickson, también dejó el programa. El impacto detrás de escena en Tulsa King ha sido tan sustancial que se dice que la próxima temporada no tendrá un showrunner formal y los miembros del equipo que fueron despedidos no se andan con rodeos sobre cómo se enteraron de que fueron cortados.

Tulsa King despide a 26 empleados antes de la temporada 4

Uno de los miembros del personal sorprendentemente eliminado unas semanas antes de que comenzara el rodaje de la cuarta temporada de Tulsa King es el coordinador de especialistas nominado al Emmy, Freddie Poole, que ha estado con Stallone durante 14 años.

En una entrevista con Variety, critica cómo él y sus compañeros de reparto, que trabajaron en múltiples departamentos, incluidos transporte, fotografía, especialistas, montaje, sonido y operación de cámara, fueron tratados antes de ser despedidos por Paramount.

«La forma en que se hizo esto fue simplemente poco profesional e innecesaria», enfatizó. «A algunas de estas personas… les dijeron que dejaran su equipo en los escenarios (después de la temporada 3), y luego, una semana antes del rodaje, les dijeron que no tenían trabajo. Creo que fue realmente desalentador».

Muchos de los miembros del equipo afectados creían que no iban a ser reemplazados semanas antes de que comenzara el rodaje de la temporada 4, ya que el drama nominado al Emmy fue renovado para los próximos dos años, con Stallone asegurando el acuerdo en 2024.

«Me siento muy mal por la comunidad cinematográfica de Atlanta por la forma en que sucedieron las cosas», dijo a Deadline. «He estado en este negocio durante 30 años y he estado en programas durante varias temporadas, y nunca había visto este tipo de rotación».

El sustituto de Sylvester Stallone, Chad Gregory, se enteró de que perdió su trabajo en el programa después de que su amigo notó que su puesto había sido publicado como una vacante en otro lugar. La oferta de trabajo ofrecía $400 por día cuando antes solo le pagaban $250 por día.

«Estoy seguro de que habrá algunos que vean esto y digan que necesito ponerme rígido. Está bien. Tienes derecho a tener tu opinión», dijo Gregory. «Pero diré esto, a menos que estés recibiendo un puñetazo en el estómago, tu opinión me importa un carajo».

Afortunadamente para Poole, se enteró por Scott Stone, un ejecutivo a cargo de la producción en 101 Studios, que no habría un showrunner para la temporada 4 antes de que comenzara a filmarse. “Esa fue la escritura en la pared para mí”, confesó. “En ese momento supe que era mejor empezar a cuidar de mí mismo”.

Poole dice que le dijeron que lo despidieron por “razones creativas” y le ofrecieron un papel diferente como doble de fotografía en el programa. Sin embargo, él se negó.

Los conocedores enfatizan que la rotación del personal es común durante la producción y un informante dice que los miembros del personal no fueron reemplazados debido a recortes presupuestarios.

Una posible razón detrás de la reestructuración es el regreso de Terence Winter como productor ejecutivo y escritor principal de la temporada 4. Winter se fue después de la primera temporada de Tulsa King, pero regresó en la temporada 2 como productor ejecutivo y escritor principal. Sin un showrunner para la temporada 4, se dice que Scott Stone reemplazará a los gerentes de producción de unidad Rebecca Rivo y Christian Agypt. Sin embargo, ninguno de ellos estará a cargo de la escritura o dirección del programa.

Estos despidos en Tulsa King se producen en medio de que Paramount, bajo el nuevo director ejecutivo David Ellison, anunció importantes recortes de empleos, con 1.000 trabajadores con base en los EE. UU. que fueron despedidos en octubre en la primera ronda y se espera que otros 1.000 trabajadores sean despedidos en la segunda ronda.